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关于进一步推进社团团建工作的实施意见


[发布: 院办公室 ][浏览次数: 6841 ][字体: ][日期: 2011年04月01日 ][打印文章]

关于进一步推进社团团建工作的实施意见

学生社团在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成才就业等方面发挥着重要作用,是新形势下有效凝聚学生、开展思想政治教育的重要方式,是以班级年级为主开展学生思想政治教育的重要补充。社团组织的蓬勃发展,围绕学院的素质教育工作,广泛开展了形式多样的教育活动,在教育青年、服务青年和管理工作中都发挥了极其重要的作用,也形成了相对固定、相对独立的青年学生群体。为增强团组织的影响力,扩大共青团工作在社团中的覆盖面,适应新形势下高校共青团工作的发展需要,进一步推进社团团建工作。

一、指导思想

    以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和团中央关于高校团建工作的有关文件、讲话精神,以务实和创新的精神,本着“多种形式,多重复盖,交叉管理,形成网络”的工作思想,大力加强社团团支部建设,做到发扬共青团光荣历史,彰显共青团青春活力,提升团组织基层领导,引领学生社团发展方向,加强学生社团思政工作,监督学生社团工作运行,创造学生社团青年之家,服务学生社团中心工作。

二、工作目标

    社团团支部建设的总体目标是:通过社团成员的努力,建设“六有”团支部。即:有班子、有队伍、有活动、有制度、有作用、有阵地。具体内容是:有一群思想政治素质好、工作能力强、深受社团成员信赖和拥护的团干部,尤其是团支部书记;有一支充满活力,奋发向上,发挥积极作用的团员队伍;有围绕社团中心工作开展的适合社团成员特点,丰富多样的特色活动和团务工作;有一套行之有效、健全规范的学生社团工作制度和监管机制;有较强的凝聚力和战斗力,在学生社团和团员青年中起到核心作用,有一个保证团员青年思想政治教育工作正常开展的阵地。

三、推进内容

  (一)完善机构岗位设置,选好支部书记

    社团团建工作,首要在于建立组织机构,根据《学生社团团总支章程》规定,院系学生会、青协、社联、自律委等主要学生社团及院属广播台、大学生艺术团必须成立团支部,另外,根据需要可在院系团务部、青马学校管理中心及社联下属群众性学生社团成立团支部。各社团团支部隶属于社团团总支管理、领导,各系社团团支部同时受同级各系团总支领导,各社团团支部书记同级团务部委员待遇。同时,各社团按部门设立团小组。另外,在社团团总支下设学生会、青协、社联、自律委四个社团团建工作指导交流委员会,由院学生会、青协、社联、自律委团支部书记任委员会主任,牵头负责指导、协调院系四类社团团建工作,推进院系社团团建相互学习、相互借鉴、结对帮扶工作。

社团团总支设社团团总支书记一名,由院团委主管社团团建工作的学生副书记兼任,副书记及相关委员根据情况由团总支提出经团委批准后设置;团支部设书记一名,可由社团负责人兼任副书记,另从成员中选拔副书记二名;团小组设组长12名。

社团团总支书记、副书记及相关委员由院团委直接考察任命。院属学生社团团支部书记由院团委直接考察任命,各系学生社团团支部书记由各系团总支推荐院团委考察任命,特殊情况下,院团委可直接考察任命各系学生社团团支部书记。院系社团团支部书记不得兼职且原则上选拔女生担任。团支部副书记,由各学生社团主要负责人兼任,人选确定由支部书记与该社团负责人协商确立报团总支批准,另外,从成员中直选产生副书记。团支部中团小组组长,由团支部内部各团小组成员直选产生。

院团委根据社团团建推进情况,择机成立共青团学生社团工作委员会,简称社团团工委,全面负责我院社团团建工作。下设三个团总支,分别为院属学生社团团总支、系属学生社团团总支、群众性学生社团团总支。社团团工委书记由院团委书记兼任,同时,设社团团工委副书记三名,一名由团委学生副书记兼任,同时兼任院属学生社团团总支书记;一名兼任系属学生社团团总支书记;一名兼任群众性学生社团团总支书记。各总支根据情况设置团总支副书记。社团团工委经院团委批准后根据情况设置相关委员。

  (二)制定团建推进目标,优先保证质量

   目前,我院社团团建工作的推进目标是完成社团团总支改建工作,继续巩固院属学生社团团支部建设,2011年重点推进系属学生社团团建工作,在确保院系主要学生社团保质保量稳固推进并进一步总结经验的基础上,力争在2012年底实现在社联下属群众性社团建立团支部,进而健全、完善社团团建网络体系。

  (三)探索支部工作职责,创新工作方法

各社团团支部要按照“班子健全,领导有力;制度完善,监督到位;活动正常,富有成效;工作创新,阵地常在;团结进取,社团和谐”的标准,积极探索团支部工作。工作中既要发挥自身的创造性,调动社团成员的积极性。要加强与社团干部工作的配合与协调,把创新团支部工作与创建优秀社团团队紧密结合起来。社团团支部的建设,工作方法是否得当,工作效果是否显著,关键在于支部工作方法的创新与探索,方法在于与社团工作实际紧密结合,基础在于社团干部的支持与理解,核心在于支部书记组织和领导,标准在于团队的和谐与工作的高效。

  (四)注重奖励处罚机制,树典型促后进

各社团团支部要认真做好各类学生社团骨干的培养工作,为他们更好地学习和成才提供指导和帮助,同时,积极推荐品学兼优、能力全面、责任心强、有奉献精神的社团成员到院系学生社团的重要岗位任职。为鼓励社团团支部发挥典型示范作用,鼓励更多的优秀社团支部脱颖而出,院团委于每年“五四”或年终期间评选和表彰年度“优秀社团团支部”、“优秀社团支部书记”、“团建工作优秀社团”、“支持团建工作优秀社团干部”等。同时,对社团团支部书记参照相关标准综合测评予以加分,对社团团支部其他团干部根据工作经社团团总支审核,院团委批准,酌情在综合测评予以加分,优先推荐担任团学干部。

对于不能履行相关职责的团干部根据情况予以处理直至撤销其职务,支部副书记及团小组长由支部书记根据其工作情况经请示团总支批准后予以处理直至撤销其职务、不得参选院系社团职务等。对于不支持支部工作的社团干部,支部书记可根据自身权利予以处理,可否决活动、问责干部直至撤销其职务。详细奖罚措施院团委将专门出台文件予以规定。

  (五)平衡支部社团关系,监督服务社团

     社团支部书记要能够处理好在社团与支部之间的平衡关系,既要时刻以一名社团人自居,心系社团、服务社团;又要始终明确自身肩负的职责,监督问责,铁面无私。既不能因为忘情于社团工作而放松监督管理,也不能刻薄寡情对人而忽视赞美表扬。在日常工作中做到“到位不越位,引导不主导;磨合中沟通,平衡里化解,施压并解压,奖勤亦罚懒”。工作张弛有度、履职合规尽责、待人周到热情。

(六)创新思政工作方法,创建和谐社团

   社团支部书记要不断创新思想政治工作方法,并将抓好社团思想政治工作作为创建优秀团队,提升社团品质,凝聚组织人心,化解内部矛盾,发现潜质人才,营造和谐关系,激发工作热情,讲求管理效益的无上法宝,同时也是检验思想政治工作效果的重要参数和唯一标准。思想政治工作不是宽泛的说,而需细密的做;不需要“山雨欲来风满楼”般的轰轰烈烈,而恰如“润物细无声”式踏踏实实。

(七)切实保障书记权利,提升重视程度

  由于社团支部书记原则上不得从本社团产生,而是从其他社团中选拔,加之社团支部书记原则上都是女生,切实认同社团支部书记在学生社团中的地位,提升支部书记在社团干部中的声望,维护支部书记权威,保障支部书记的权利,便成为社团团建工作的关键所在。社团干部要切实将支部书记融入社团之中,真正将支部书记吸纳为社团的一员,社团干部尤其是社团主要负责人要与支部书记多沟通,多交流,相互尊重,相互关心,主动介绍社团情况与工作,让书记尽快熟悉社团工作,把书记当做社团核心成员,在实际工作中切实保证支部书记的协商决策权、与会知情权、监督权、推荐权、问责权、否决权、建议权、质疑权、检举权等重要权利。

四、主要工作

  (一)抓好支部思想政治工作

社团团支部尤其是支部书记是做好社团成员年思想政治工作的重要推手,要充分利用社团团支部贴近实际、贴近生活、贴近学生这一重要平台,同时,广泛依托团支部活动形式新颖、内容丰富、吸引力强这一重要载体,积极在舆情搜集、成员沟通、信息联络、问题预警、引导动员、矛盾化解等方面作出自己的贡献。在做好社团成员思想政治工作的同时,要充分利用团小组分散在各社团各部门这一优势,密切关注社团成员倾向性的思想动态和行为方式,利用团小组长,建立健全确保社团安全稳定的安全员网络和安全问题预警、信息报告制度,从而在预警、化解社团安全隐患和问题及相关信息的报告、反馈方面发挥团支部和团干部的重要作用。

  (二)积极协助社团开展工作

    作为社团支部书记要将积极协助社团开展各项工作和活动作为融入社团,开展好成员思政工作的重要抓手;“到位不越位,引导不主导”是支部书记参与社团工作的根本原则;不争权,不邀功、不为名是支部书记做好社团工作的关键标准。另外,支部书记要积极为社团协调、解决工作中的问题,以确保社团活动顺利、圆满、成功开展为共同目标,在工作和活动中注意发现问题、化解矛盾、处理突发事件、协调各种关系。

  (三)创新开展团支部特色活动

各社团团支部要积极组织社团成员开展体现特点、符合需要、生动活泼、富有实效的活动。团支部活动要坚持继承与创新相结合,突出思想性与教育性,以能力培养为抓手,以自主团日为载体,以加强思想政治教育,工作能力实践,团队意识培养,创新精神塑造,促进人际关系和谐、服务学生成长成才等为重点,反对简单地以游山玩水和一般性文体活动代替团的活动。组织开展各种教育活动,深入开展文明礼仪教育、养成教育、爱心感恩教育、道德规范教育,组织社团成员立足校园、走向社会,参加各种志愿服务活动。要大力开展促进团队建设和创新精神的各项活动,积极营造自觉学习、努力创新、积极实践、友好竞争、互帮互助、遵章守纪、共同进步的良好氛围,努力创建学习型团支部、学习型社团和学习型团小组。组织开展大学生社会实践活动,让更多的社团成员真正参与其中,接受教育,增长才干,服务社会。组织和动员社团成员参与各种课外学术科技活动,激发他们的创新意识,培养他们的创新能力。组织开展社团支部成员联谊活动,加强成员感情沟通,化解成员矛盾,和谐成员人际关系,营造温馨家庭氛围,凝聚支部团队精神,增强成员社团归属感,提升成员自身荣誉感。

  (四)定期召开团支部相关会议

定期组织主题团会,畅谈理想,规划未来;定期召开团小组长会,细化工作职责,研究支部工作,总结处理在工作中遇到的问题;定期组织召开社团工作联席会,加强对社团工作的监督和意见反馈;定期召开社团成员座谈会或开展深度会谈了解成员思想倾向和问题;定期组织社团运行评估会,开展批评与自我批评,直面问题,共同解决。

(五)监督评估社团工作运行

   社团团支部要将监督评估社团运行情况作为支部一项重要工作,注意对社团日常工作情况的监督与评价,注意发现社团潜在问题,确保社团健康、平稳运行。同时,建立健全对社团干部问责机制,保障社团干部的权利在监督下运行,防止社团干部滥用权利和权利失衡。团支部书记要形成对社团负责人的权利制约和平衡,督促、引导社团负责人按照职责分工合作。

(六)组织理论学习和意识教育

社团团支部要建立理论学习小组,健全理论学习制度,并坚持团内组织生活。坚持以正面教育和激励教育为主的原则,认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观,坚持不懈地对社团成员进行中国特色社会主义和党的路线、方针、政策教育,引导社团成员树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定建设中国特色社会主义的信念,把个人的理想融入到社会主义现代化建设事业的奋斗中,切实加强思想政治教育。同时,团支部要加强对当前国际、国内热点事件的宣传报道和舆论宣导工作,引导广大社团成员正确的认识和看待相关事件和问题, 避免被负面舆论的诱导和影响。另外,要加强对社团管理、活动相关制度、规定和工作方法的学习与研讨,定期组织社团干部能力与素质培养的专题讲座,不断提升社团成员综合能力。

(七)竭诚服务支部团员青年

各社团团支部要把满足社团成员工作能力培养与成长成才需求作为一项长期的根本任务,支部书记要自觉树立服务理念,努力提升服务水平,不断提高服务质量。通过实实在在的服务,使社团成员切实感受到团组织的温暖,使得团支部成为社团成员的知心组织,团干部成为社团成员的知心朋友。要深入开展调查研究,了解和掌握团支部每一位成员的基本情况和思想动态,及时反映社团成员的意见和建议,重点关心和帮助在学习、生活、工作上有困难、心理上有困惑、人际关系紧张的社团成员。支部书记要做到时刻关注每个人,真心诚意的关心每个人,不吝啬一句问候或关心的话语,努力化解他们的无助和困惑,让他们真正体会到心灵深处的温暖。以生日祝福、问候短信、答疑解困等形式从一点一滴的小事着手去感动和影响社团成员,为他们解决实际问题,让他们感受支部温暖,使他们增强社团归属感。

五、工作要求

(一)提高认识,加强领导 

加强社团团支部建设,是新形势下加强学生社团管理,全面推进团的基层组织建设的重要举措,也是当前和今后一个时期学院共青团工作的一项重要任务。各团支部要组织社团成员认真学习意见精神,统一思想,提高认识,制定出切实有效的贯彻落实方案和具体措施。各团总支、院系社团负责人要高度重视,把此项工作作为社团建设的重要组成部分,社团团支部主动争取同级党团组织的重视和支持,以党建带团建,以团建促党建,为社团团支部的建设提供有力的政治保障。同时,要切实加强领导,精心指导,认真督查,以高度的政治责任感切实抓好此项工作。

   (二)求真务实,开拓创新

要按照一级抓一级、层层抓落实的要求,采取切实措施,长期贯彻落实,真正使本项工作目标落到实处,不能浅尝辄止,更不能流于形式,做表面文章。各系团总支与社团团总支要组织力量,广泛深入地开展调查研究,寻找和发现社团团支部建设中存在的各类问题,进行认真分析和充分论证,提出有针对性的措施。要以创新的精神和发展的观点,深入研究社团成员成长成才需求的新变化、新要求,勇于面对出现的新情况和新问题,转变思想观念和工作方法,提出解决问题的新办法和新措施。

(三)及时总结,加强宣传

注重对社团团建工作经验、活动的宣传、梳理、总结上报工作,注意文字、影音、照片类资料的收集,社团团总支每月集中上报一份社团团建工作创新推进年工作简报。院团委将在《学生校园文化简报》和学院校园网学生园地板块设置专题对社团团建工作创新推进年活动进行集中报道。




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