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2012级新生辅导员的培训工作总结


[发布: 系办公室 ][浏览次数: 6208 ][字体: ][日期: 2012年09月16日 ][打印文章]

为切实加强辅导员队伍建设,特别是使新入职带新生班级的辅导员老师更快进入角色,加深对学院各项规章制度和工作流程的理解和现实运用,根据学院行管例会的精神和主管领导的指示,结合管理对象学生的系部特点,制订了详实、丰富的培训计划,现将辅导员培训有关情况,进行总结。不足之处,请批评指正。

9月1、2日 进行了学生管理制度汇编的学习和讨论,并重点对学生纪律处分规定、应急预案、学生宿舍内务设置有关规定、关于促进辅导员开好主题班会的实施意见等24个主要文件进行讲解和讨,新生辅导员基本掌握使用制度汇编的方法,对重要常用的管理制度有了一定的理解。

9月3日   安排了熟悉学院各部门的工作流程和人员分工的培训,由王蒙助理针对学院各部门分工进行了讲解,并重点针对学生管理日常较多接触的部门进行了细致讲解,效果明显。

9月4日   进行了新老辅导员一对一检查宿舍内务,学习宿舍内务设置标准,贺健民老师与连婷老师结成对子,张倩老师和乔志奇老师结成对子,实地学习内务设置有关标准,效果比较明显。

    9月5日   组织全系新老辅导员重点学习有关养成教育和特殊群体两个文件,并研讨特殊群体筛选方法和应对措施,并对特殊群体管理筛查和干预提出了具体要求。

9月6日   商讨新生分班,就新生班级管理团队组建注意事项进行研讨,分班完毕。

9月7日  组织全系辅导员老师就“如何开好一个主题班会”为题进行了研讨培训,培训先由参加辅导员技能大赛获奖的三位老师介绍班会经验,随之,对日常班会容易发生的问题进行了商讨,最后王蒙助理结合学院有关主题班会的文件,规范了主题班会的部分必讲内容。

9月10日  进行了学院文化内涵专题培训,解读学院有关文件,帮助新生辅导员更快更好的认识、理解、融入到学院文化中来。

9月11日  进行了以“如何利用谈心与学生做到有效的沟通”为专题培训,培训就日常学生容易产生的问题、问题产生的原因以及谈心沟通的技巧进行了讲解。

9月12日   完善迎新有关工作,并就军训期间常见问题及对策进行解读。

9月13日  开展了“如何巩固新生报到率”专题研讨,研讨就我系各专业招生形势、专业介绍、迎新服务、军训工作等方面进行了充分并富有成效的交流,效果较好。

9月14日  2012级迎新工作协调会,并对迎新工作进行部署。

辅导员培训是辅导员队伍建设的重要抓手。今后,我系在严格落实系学生管理例会的同时,落实、丰富辅导员每周一次集中培训工作,不断增强系部辅导员的五个能力建设,为学院的发展保驾护航。

                                            

  2012年9月16日

  

  




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